Formation sur la communication bienveillante
en entreprise
Près de 30 % des salariés craignent de se retrouver en situation de conflit avec leurs collègues 1
La communication bienveillante en milieu de travail
Une remarque mal formulée, un courriel au ton sec, une frustration qui s’accumule… et les tensions peuvent rapidement monter. La façon dont nous communiquons influence directement la qualité de nos relations au travail. En développant une communication plus claire, empathique et respectueuse, il devient plus facile de prévenir les malentendus, de désamorcer les tensions et de favoriser la collaboration.
Quelques avantages de la formation :
- Prévenir les malentendus et les tensions au sein des équipes.
- Améliorer la qualité des échanges, même dans les situations délicates.
- Faciliter l’expression des besoins et des attentes.
- Favoriser des rétroactions plus claires et constructives.
- Renforcer la confiance, la collaboration et le respect.
Apprendre à mieux communiquer, c’est se donner les moyens de prévenir les malentendus et de construire des relations de travail plus saines.
Une formation adaptée aux besoins de votre entreprise
Nos formations sont interactives et entièrement conçues sur mesure pour s’adapter à la réalité de votre organisation. Grâce à notre formule à la carte, il est possible de combiner différentes thématiques afin de répondre précisément à vos besoins.
- Contenu adapté pour les gestionnaires et les employé·e·s.
- Formation entièrement personnalisée d’une durée moyenne de 2 ou 3 heures.
- Ateliers participatifs sur mesure disponibles pour mieux intégrer la matière.
- Disponible dans vos locaux, dans nos locaux ou en visioconférence.
- Une multitude de thématiques vous permettent de choisir vos formations à la carte.
Les objectifs de la formation
Participer à notre formation sur la communication bienveillante vous permet d’acquérir des repères durables, tant sur le plan individuel que collectif. Les exemples proposés, ancrés dans des situations concrètes, facilitent la compréhension et l’intégration des notions abordées.
Parmi les principaux bénéfices, vous apprendrez à :
Communiquer
avec respect
Exprimer ses idées, ses besoins et ses limites avec clarté, sans blesser, juger ou accuser.
Déjouer les pièges
de la communication
Repérer les jugements, les interprétations et les généralisations qui peuvent rapidement nuire au dialogue.
Exprimer ses besoins
avec justesse
Mettre des mots sur ce que l’on vit et sur ce dont on a besoin pour favoriser une compréhension mutuelle.
Donner des rétroactions
constructives
Formuler une remarque ou une attente de façon claire et respectueuse, même lorsqu’une situation doit être recadrée.
Désamorcer
les tensions
Utiliser des stratégies concrètes pour maintenir le dialogue et prévenir l’escalade des conflits.
Une communication bienveillante ne signifie pas éviter les conversations difficiles. Elle permet de les avoir autrement. Découvrez des outils concrets pour mieux exprimer ce que vous vivez, favoriser le dialogue et transformer les échanges difficiles en occasions de collaboration.
Pourquoi choisir Réunir ?
Notre programme ne se résume pas à de la théorie magistrale. Nous offrons des ateliers participatifs, des mises en situation et des exercices concrets. Voici quelques avantages :
- Formations sur mesure adaptées à la réalité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Impact social positif : 100 % des profits sont versés à un organisme à but non lucratif en santé mentale.
- Plus de 45 ans d’expérience dans le domaine de la santé mentale, de l’écoute et de l’entraide.
- Grande flexibilité : formations offertes dans votre entreprise, dans nos locaux ou en visioconférence, selon vos besoins.
Une équipe d’expérience
Notre équipe réunit des expertises complémentaires en santé mentale, communication, prévention et intervention autour d’un même objectif : aider les entreprises à mieux soutenir leurs équipes. Nos formations dynamiques offrent aux employés des outils concrets pour améliorer la communication, mieux gérer les défis du quotidien et contribuer à un milieu de travail sain.
« Cette formation a été une véritable réussite ! Les retours des participants ont été extrêmement positifs, et nous avons observé un renforcement significatif de la cohésion d’équipe. Les mises en situation étaient très réalistes et ont eu un impact puissant sur notre compréhension des défis quotidiens auxquels nous faisons face. »
Valérie Fontaine, Schneider Electrique Canada
Où se donne la formation ?
La formation sur la communication bienveillante est offerte en visioconférence et sur place dans votre entreprise ou dans nos locaux. Nous sommes situés à Montréal et notre équipe peut se déplacer dans plusieurs régions du Québec.
Coût de la formation
Nos tarifs sont concurrentiels et la totalité de l’argent reçu est versé à un organisme sans but lucratif qui oeuvre en santé mentale. Plusieurs forfaits peuvent être adaptés à vos besoins. N’hésitez pas à nous joindre pour obtenir une soumission.
Comment ça fonctionne ?
La formation vous intéresse ? Voici le déroulement des prochaines étapes :
- Échange avec une personne de notre équipe afin d’établir vos besoins.
- Proposition d’un plan de formation concret et adapté à votre réalité.
- Personnalisation du contenu de la formation et création d’ateliers participatifs et de mises en situation reliées à votre entreprise.
- Optionnel : sondage auprès de votre équipe afin de mieux cibler les besoins.
- Choix du jour et du lieu de la formation : dans votre entreprise, dans notre local ou en visioconférence.
Des questions ?
Notre équipe se tient à votre disposition pour toute question ou demande de renseignement supplémentaire. N’attendez plus pour améliorer la qualité des échanges au sein de votre équipe : contactez-nous dès aujourd’hui et offrez à vos employés des outils concrets pour mieux communiquer, prévenir les tensions et renforcer la collaboration.
