Formation sur la communication bienveillante
en entreprise
Près de 30 % des salariés craignent de se retrouver en situation de conflit avec leurs collègues 1
La communication bienveillante en milieu de travail
Une remarque mal formulée, un courriel au ton sec, et les tensions montent. La plupart des conflits en entreprise naissent de malentendus ou de jugements hâtifs. Les incompréhensions et le manque de bienveillance dans les échanges peuvent engendrer un climat de défiance et de stress au travail. Adopter une communication bienveillante – c’est-à-dire empathique, claire et respectueuse – permet d’éviter les incompréhensions, d’anticiper les tensions et d’instaurer un climat de travail serein.
Une formation adaptée aux besoins de votre entreprise
La communication bienveillante représente-t-elle un défi au sein de votre organisation ? Cette formation a pour mission de vous aider à adopter une communication authentique et empathique afin de favoriser des relations de travail plus harmonieuses. Nos formations sont interactives et entièrement conçues sur mesure pour s’adapter à la réalité de votre entreprise. Grâce à notre formule à la carte, il est possible de combiner différentes thématiques afin de répondre précisément à vos besoins.
Les objectifs de la formation
Participer à notre formation sur la communication bienveillante vous permettra d’acquérir des repères durables, tant sur le plan individuel que collectif. Des exemples concrets, ancrés dans des situations professionnelles réelles, facilitent la compréhension et l’intégration des principes abordés.
Parmi les principaux bénéfices, vous apprendrez à :
- Transformer la communication bienveillante en moteur de collaboration.
- Repérer rapidement les obstacles au dialogue (jugements, interprétations, généralisations) avant qu’ils ne nuisent aux échanges.
- Dire ce que vous vivez et ce dont vous avez besoin, sans brusquer l’autre.
- Formuler des attentes et des rétroactions claires et constructives.
- Prévenir et désamorcer les conflits pour préserver un climat de travail sain.
À qui s’adresse la formation ?
La formation sur la communication bienveillante s’adresse aux employé·e·s et aux gestionnaires d’entreprises ou d’organisations qui souhaitent améliorer la qualité des échanges au travail. Si vous constatez des malentendus fréquents, des communications agressives ou des tensions liées à des incompréhensions au sein de votre équipe, cette formation vous donnera les outils pour instaurer un dialogue plus respectueux et un climat de travail sain et collaboratif.
Pourquoi choisir Réunir ?
Notre programme ne se résume pas à de la théorie magistrale. Nous offrons des ateliers participatifs, des mises en situation et des exercices concrets. Voici quelques avantages :
- Formations sur mesure adaptées à la réalité et aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Impact social positif : 100 % des profits sont versés à un organisme à but non lucratif en santé mentale.
- Une expertise appuyée par plus de 45 ans d’expérience en soutien émotionnel.
- Grande flexibilité : formations offertes dans votre entreprise, dans notre local ou en visioconférence, selon vos besoins.
« Cette formation a été une véritable réussite ! Les retours des participants ont été extrêmement positifs, et nous avons observé un renforcement significatif de la cohésion d’équipe. Les mises en situation étaient très réalistes et ont eu un impact puissant sur notre compréhension des défis quotidiens auxquels nous faisons face. »
Valérie Fontaine, Schneider Electrique Canada
Une équipe d’expérience
La formation est animée par une équipe de professionnels d’expérience. Leurs expertises complémentaires – intervention communautaire, gestion de crise, accompagnement thérapeutique – assurent un équilibre entre théorie et pratique tout au long du parcours.
Chanel Brunet
Depuis plus de 12 ans, Chanel s’implique activement dans le milieu communautaire. Elle est directrice d’un centre d’écoute, en plus d’être conférencière et intervenante sur diverses problématiques sociales. Son baccalauréat lui a permis d’enrichir son parcours d’un bagage théorique complémentaire à son expérience de terrain.
Romuald Bournonville
Formateur, facilitateur-accompagnateur et animateur de groupes d’entraide, Romuald œuvre depuis 25 ans au service du mieux-être collectif, notamment comme préventionniste et thérapeute. Il se passionne pour la création et la transmission d’outils qui aident les gens à se réaliser pleinement.
Lydia Migneault
Militante en santé mentale depuis près de 10 ans, Lydia transforme son propre parcours en une mission d’espoir et de sensibilisation. En plus d’être conférencière, elle offre une voix aux gens souhaitant partager leur histoire via son balado intitulé Entre Les Deux Oreilles – Le balado en santé mentale. Elle poursuit présentement ses études en travail social afin d’aider son prochain.
Alexie Moya
Diplômée en travail social, Alexie travaille dans le milieu communautaire depuis plus de 10 ans. Elle a à cœur de propager les vertus de l’écoute active et trouve essentiel de sensibiliser la population aux enjeux de santé mentale. Dans son rôle de coordonnatrice du bénévolat, elle forme et soutient les bénévoles d’Écoute Entraide depuis 2023.
Où se donne la formation ?
La formation sur la communication bienveillante est offerte en visioconférence et sur place dans votre entreprise ou dans nos locaux. Nous sommes situés à Montréal et notre équipe peut se déplacer dans plusieurs régions du Québec.
Coût de la formation
Nos tarifs sont concurrentiels et la totalité de l’argent reçu est versé à un organisme sans but lucratif qui oeuvre en santé mentale. Plusieurs forfaits peuvent être adaptés à vos besoins. N’hésitez pas à nous joindre pour obtenir une soumission.
Comment ça fonctionne ?
La formation vous intéresse ? Voici le déroulement des prochaines étapes :
- Échange avec une personne de notre équipe afin d’établir vos besoins.
- Proposition d’un plan de formation concret et adapté à votre réalité.
- Personnalisation du contenu de la formation et création d’ateliers participatifs et de mises en situation reliées à votre entreprise.
- Optionnel : sondage auprès de votre équipe afin de mieux cibler les besoins.
- Choix du jour et du lieu de la formation : dans votre entreprise, dans notre local ou en visioconférence.
Des questions ?
Notre équipe se tient à votre disposition pour toute question ou demande de renseignement supplémentaire. N’attendez plus pour faire de la communication bienveillante un véritable levier de collaboration : contactez-nous dès aujourd’hui et offrez à votre équipe (et à vous-même) les moyens de travailler dans un climat de confiance, d’ouverture et de respect.
